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Culture

会社の文化

仲間と共に楽しんで成長する

よりいい制度と新しい環境を提供し続けます。

01

資格支援サポート

資格を取得された方に
資格取得代を全額支給します。

資格取得
02

インセンティブ支給制度

業務手当、評価手当、
研修補助サポート、
デザイン制作インセンティブ等
多数あります。
仮想通貨で支給することも
可能です。

資格取得
03

リファラル採用
インセンティブ

紹介した方が弊社に入社されたら
インセンティブを支給する制度です。
(¥50,000〜¥200,000/人)

インセンティブ
04

副業支援制度

副業を支援するため、
副業に関する勉強会や外部講師を
招いての実践的な副業制度です。

副業支援
05

1on1制度(個別面談)

最低でも2ヶ月1回個別面談を
実施します。
目標設定や状況を把握します。

面談
06

ランチ制度・社内交流会

プロジェクトメンバーや
研修メンバーとのランチ代を
支給します。
定期的な交流会として自由参加型の
ゆるい飲み会や社内イベントを
行っております。

ランチ
07

部活動制度

毎月、部活動費を支給しています。
(筋トレ部、サウナ部、シーシャ部、
フットサル部、ゲーム部)

部活
08

不動産サポート

グループ会社で不動産会社を
経営しております。
引っ越しの仲介手数料を
無料でサポートします。
紹介制度もあり。

不動産サポート
09

社員BAR

グループで経営している新宿駅5分の
BARの代金がかかりません。
社員の方はドリンク、シーシャ、
カラオケが無料です。

BAR

Value

Our action value

私たちの考える行動価値

  1. 1.成長意欲を忘れない

    挑戦すること、知ること、新しい変化から逃げず成長を意識する。

  2. 2.具体的な目標を設定する

    漠然とした目標は行動に直結しない。
    短期、中期、長期で具体的なイメージできる目標を設定し、その目標から逆算して行動する。

  3. 3.差別化を意識し価値を創る

    当たり前な価値はつきにくい。
    変化の中で常に差別化を意識し自分や相手、組織の価値を生み出し続ける。

  4. 4.謙虚な姿勢を忘れない

    謙虚さ素直さを持ち、慢心にならない。
    不遇な境遇があっても人のせいにしない。客観的に考える。

  5. 5.好奇心を持ち続ける

    好奇心が可能性を広げ一番自身を成長させる。
    知り、探究することを意識する。

  6. 6.スピード感を意識する

    何事も遅いより早い方がいい。常にスピード感を意識し行動する。

  7. 7.想像力を持つ

    想像力を持つことで価値が創られ、いい人間関係や仕事に繋がる。

  8. 8陰口を言わない

    直接言えない陰口は悪口と同じ。
    不満、不弊があるなら直接伝える関係性を作る。